汽车公司完成劳动人事争议调解点申报工作

为实现劳资纠纷“及时排解、专业调解、就地化解”，构建劳资矛盾预防和调解，实现劳资矛盾诉源治理，汽车公司积极配合人社部门做好劳动人事争议调解点申报工作，并于5月7日通过调解点申报审核工作。

市人社部门将针对审核通过的调解点提供一系列服务,包括：开展用工风险“体检”，精准指导用人单位依法化解劳资矛盾；推送调解室小课堂，定期为用人单位提供法律法规政策宣讲服务；组织仲裁员结对帮扶，定期为用人单位用工管理提供专业化和规范化咨询指导服务；免费发放法律法规和政策汇编，提供最新的法律法规政策更新培训服务；仲裁案件观摩庭审；为用人单位提供人社部门其他最新优惠政策信息。

对于确定的调解点，市人社局还将统一发放调解标识，并分配“线上培训”账号，通过网课对用人单位的相关人员开展业务培训，通过对调解点线上线下普法宣传，提升用人单位调解点的矛盾预防水平。